単純に”紙をなくす”よりも、”価値のなくなった紙にどう付加価値を付けるか”という視点で実現できることがある

SDGsに取り組もうという方針は出ていましたが、具体的に何をしようというところまで決まっていませんでした。2018年の近畿大学東大阪キャンパスで日本青年会議所様が開催されたSDGs甲子園でPELP!の活動・取り組みについて知り、「紙からできること、紙から始められることってすごく可能性がある」と思ったので社内に提案して導入に至りました。当時、事務の現場では用紙が出てきては処分して、を繰り返していました。ペーパーレスとその頃からよく言われていましたが、PELP!は単純に”紙をなくす”よりも、”価値のなくなった紙にどう付加価値を付けるか”という視点で実現できることがあると感じたので、それも含めてメンバーと一緒に提案しました。

社内の印象としても、SDGsの取り組みや社会貢献、たくさんの人や社会にSmileを届けたいという思いがあったので、全く拒まれることなく導入できました。

紙を捨てるという行為がコミュニケーションに

途上国の課題解決に向けた研修を行っており、事業としてはSDGsへの貢献になっていますが、もっとSDGsについての理解を深めるような事がしたいという思いがありました。分別して処理業者に送っていましたが、溶解された後のことは知りませんでした。もう少し責任を持った行動で、これからはSDGsに取り組む組織にならなければいけないなと意識が向いていた時期にPELP!のことを知りました。処分されるコピー用紙の現状や問題提起などをまとめた提案資料を作成して、チームでも事務局内でも支持が得られたので、まずは試行してから実際に取り入れたのが経緯です。

捨てる側は封をして発送しますが、今まではゴミ箱に捨てるだけだった行為が、製品を発送するような気持ちでパッケージして配送業者に渡しています。PELP!では、届きました、溶解しました、今これだけ環境に貢献しています、というお知らせが届きます。「あ、これだけ木を切らないでいる」と私はこっそり喜んでいて、お知らせのPELP!はがきを事務所内に貼り出しています。 「紙を捨てるという行為がコミュニケーションの場のひとつになっている」と感じていて、職場に取り入れようと声を発して良かったなと思っています。